Kündigung des Arbeitsvertrags
Ordentlich oder in der Probezeit, mit Hinweis zur Schriftform.
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RechtsFix
Kündigung des Arbeitsvertrags
Kündigungsschreiben zum Ausdrucken und eigenhändigen Unterschreiben
Was ist enthalten
- ✓Kündigungsschreiben zum Ausdrucken und eigenhändigen Unterschreiben
Diese Angaben brauchen Sie
- •Name und Anschrift von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- •Ob ordentlich oder in der Probezeit gekündigt wird
- •Gewünschtes Kündigungsdatum
Wissenswertes
Eine Kündigung des Arbeitsvertrags braucht nach § 623 BGB zwingend die Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift — eine E-Mail oder ein Fax reicht rechtlich nicht aus.
Die Kündigungsfrist hängt von der Betriebszugehörigkeit und dem Arbeitsvertrag ab; in der Probezeit gilt meist eine verkürzte Frist von zwei Wochen. Dieses Dokument berechnet keine Frist, sondern bittet den Arbeitgeber ausdrücklich um schriftliche Bestätigung des genauen Beendigungstermins.
Häufige Fragen
Reicht eine Kündigung per E-Mail?
Nein, § 623 BGB verlangt die Schriftform — das ausgedruckte und unterschriebene Original muss dem Arbeitgeber zugehen.
Woher weiß ich meine genaue Kündigungsfrist?
Sie steht in Ihrem Arbeitsvertrag oder im anwendbaren Tarifvertrag; deshalb bittet das Schreiben den Arbeitgeber um schriftliche Bestätigung des Termins.
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